أقامت وحدة التدريب التعاوني والتنسيق الوظيفي بالكلية التقنية بالقطيف بالتعاون مع مكتب العمل بالجبيل محاضرة بعنوان ”عقود العمل” بهدف إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل.
بدأ اللقاء بكلمة من منسق العلاقات العامة بمكتب العمل بالجبيل عبد الله آل يوسف رحب فيها بالمتدربين الخريجين وهنأهم بوصولهم لمرحلة التخرج متمنيًا لهم مستقبلًا زاهرًا يلبي طموحهم، ثم قدم لهم نبذة عن مكتب العمل والمهام المناطة به.
ثم تطرق لعدد من البنود والمواد المنظمة للعمل كضرورة أن يكون العقد موثق وواضح ويحفظ للعامل جميع حقوقه ومتوافق مع اللوائح والأنظمة المعمول بها في نظام العمل والعمال. كما تطرق للإجازات وأنواعها وكونها حق من حقوق العامل.
كما تطرق للمادة الرابعة والسبعون الخاصة بتنظيم انتهاء عقد العمل حسب عدة حالات مثل إغلاق المنشأة نهائيًا أو في حالة اتفق الطرفان على إنهاء العقد شرط أن تكون موفقة العامل كتابية أو بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضي به أحكام نظام التأمينات الاجتماعية.
والتقى حسين همبوبه بالمتدربين المستجدين وذلك ضمن برنامج أسبوع التهيئة للفصل التدريبي الثاني حيث قدم لهم نبذة مختصرة عن عقود العمل.
وأكد عميد الكلية حافظ بن محمد الغامدي على أهمية نشر ثقافة العمل والعمال بالنسبة للمتدربين لتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم، قبل الدخول في معترك الحياة الوظيفية، متوجها بالشكر لفريق مكتب العمل بالجبيل على جهودهم المخلصة.
بدأ اللقاء بكلمة من منسق العلاقات العامة بمكتب العمل بالجبيل عبد الله آل يوسف رحب فيها بالمتدربين الخريجين وهنأهم بوصولهم لمرحلة التخرج متمنيًا لهم مستقبلًا زاهرًا يلبي طموحهم، ثم قدم لهم نبذة عن مكتب العمل والمهام المناطة به.
عقود العمل
بعدها قام مدير التسوية الودية بمكتب العمل بالجبيل حسين إبراهيم همبوبه بتقديم محاضرة عن ”عقود العمل”وهو ما يعرف بالمادة الخمسون وعرفه على أنه عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر.ثم تطرق لعدد من البنود والمواد المنظمة للعمل كضرورة أن يكون العقد موثق وواضح ويحفظ للعامل جميع حقوقه ومتوافق مع اللوائح والأنظمة المعمول بها في نظام العمل والعمال. كما تطرق للإجازات وأنواعها وكونها حق من حقوق العامل.
كما تطرق للمادة الرابعة والسبعون الخاصة بتنظيم انتهاء عقد العمل حسب عدة حالات مثل إغلاق المنشأة نهائيًا أو في حالة اتفق الطرفان على إنهاء العقد شرط أن تكون موفقة العامل كتابية أو بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضي به أحكام نظام التأمينات الاجتماعية.
إدارة المخاطر المهنية
وقدم حسين عبد الله آل قاسم من قسم الرقابة بمكتب العمل بالجبيل كلمة عرّف من خلالها المتدربين بأهمية الصحة والسلامة المهنية بهدف الوقاية من الحوادث والأمراض المهنية، في مكان العمل وإدارة المخاطر المهنية ويُعتبر نهجًا وقائيًا يرمى إلى تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية.والتقى حسين همبوبه بالمتدربين المستجدين وذلك ضمن برنامج أسبوع التهيئة للفصل التدريبي الثاني حيث قدم لهم نبذة مختصرة عن عقود العمل.
المواد المنظمة لنظام العمل
وحثهم "همبوبه" على الاطلاع على المواد المنظمة لنظام العمل والعمال وضرورة قراءة أي عقد عمل يُقدم لهم في المستقبل بشكل دقيق ومفصل حتى يتجنبوا المشاكل والمنازعات.وأكد عميد الكلية حافظ بن محمد الغامدي على أهمية نشر ثقافة العمل والعمال بالنسبة للمتدربين لتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم، قبل الدخول في معترك الحياة الوظيفية، متوجها بالشكر لفريق مكتب العمل بالجبيل على جهودهم المخلصة.
0 تعليق