إعداد: محمد عزالدين
أصدرت النيابة العامة في منطقة مينهانغ بشنغهاي، حكماً بالسجن لمدة 10 سنوات وشهرين، وغرامة مالية على مدير موارد بشرية بإحدى شركات التكنولوجيا الكبرى في المدينة، لإدانته بالاحتيال على شركته بـ2.2 مليون دولار، بتعيين موظفين وهميين وقبض أجورهم.
وتعود تفاصيل القضية إلى اكتشاف عملية احتيال كبيرة نفذها المدير الذي يدعى يانغ، وذلك بعد ملاحظة موظفي قسم الشؤون المالية وجود موظف غير معروف يدعى شياو سون، يعمل في الشركة منذ 6 أشهر، وعلى الرغم من سجلات حضوره المثالية، إلا أنه لم يسبق لأحد أن قابله، أو يعرف شيئاً عن عمله، ما دفع الإدارة إلى فتح تحقيق في الموضوع.
كشفت التحقيقات أن يانغ، الذي يعمل مديراً للموارد البشرية منذ عام 2014، استغل الثغرات في نظام التوظيف والرواتب، وعين 22 موظفاً وهمياً خلال فترة عمله في الشركة، وربط حسابات بنكية بنظام الرواتب، ليسحب أجور الموظفين الوهميين.
اعترف يانغ بالجريمة بعد التحقيقات، وسدد جزء من المبالغ المسروقة، بلغت 1.1 مليون يوان (150 ألف دولار)، وسددت عائلته 1.2 مليون يوان (165 ألف دولار)، ولكنه لا يقترب حتى من المبلغ الذي حصل عليه والبالغ 16 مليون يوان (نحو 2.2 مليون دولار).